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Minijob für Social Media (m/w/d) in der Kommunalwahl-Kampagne von Grünes Bamberg
Du bist Student*in, interessierst dich für Politik und hast Spaß an Social Media? Du kannst Inhalte für Instagram, TikTok oder Facebook kreativ und knackig aufbereiten und möchtest praktische Erfahrungen im politischen Umfeld sammeln?
Dann unterstütze unsere Kommunalwahl 2026 als Social Media-Mitarbeiter*in. Bei uns bekommst du die Gelegenheit, organisatorische und kommunikative Aspekte des Wahlkampfs hautnah mitzuerleben und dich aktiv einzubringen.
Deine Aufgaben:
- Betreuung der Social-Media-Accounts: Erstellen und Veröffentlichen von Beiträgen, Bearbeitung von Anfragen
- Content planen, drehen und schneiden
- Terminbegleitung vor Ort in Bamberg für Social Media Kanäle
- Unterstützung bei der Entwicklung von neuen Formaten
- Enge Zusammenarbeit in unserem Wahlkampfteam
Das bringst du mit:
- Eingeschriebene*r Student*in aller Fachrichtungen
- Interesse an politischer Arbeit und Wahlkampforganisation
- Erfahrung im Umgang mit sozialen Netzwerken
- Sicherer Umgang mit Design- und Schnitt-Programmen wie Canva, Affinity oder Premiere pro
- Textsicherheit in deutscher Sprache, Kreativität und ein gutes Auge für politische Kommunikation
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Affinität zu grüner Politik
Das bieten wir:
- Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mitten im politischen Geschehen
- Einblick in die Praxis der politischen Arbeit im Wahlkampf
- Spannende Herausforderungen
- Entlohnung und Zeitaufwand in Form eines Minijobs mit 14 Euro / Stunde
- Flexible Einsatzzeiten, auch abends und am Wochenende
Der Minijobzeitraum startet schnellstmöglich und dauert maximal bis zum 31. März 2026.
BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN legt Wert auf Diversität unter den Mitarbeitenden. Wir freuen uns besonders auf die Bewerbung von FINTA*– Personen sowie alle Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Identität oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte Senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen
(Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und etc.) als PDF in digitaler Form an
luis.reithmeier@gruenes-bamberg.de und michaela.reimann@gruenes-bamberg.de
BEWERBUNGSFRIST: 21.11.2025
Wir streben eine gleichmäßige Stellenverteilung zwischen den Geschlechtern an. Bewerbungen von Frauen und nicht-binären Personen sind deshalb besonders erwünscht. Menschen mit Behinderung nach Maßgabe des SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir schätzen die Vielfalt und machen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld stark. Wir verurteilen jede Art von Diskriminierung. Daher freuen uns auf qualifizierte Bewerbungsunterlagen aus allen Teilen der Gesellschaft. Auf das Einreichen eines Fotos kann verzichtet werden.
BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN legt Wert auf Diversität unter den Mitarbeitenden. Wir freuen uns besonders auf die Bewerbung von FINTA*– Personen sowie alle Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Identität oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Hinweis zum Datenschutz: Bitte beachte, dass Bewerbungsunterlagen im Fall des E-Mail-Versandes an uns unverschlüsselt übertragen werden. Die personenbezogenen Daten, die du uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens mitteilst, dienen der Vorstellung deiner Person, deiner beruflichen Vorerfahrungen und der Einschätzung deiner Eignung für die ausgeschriebene Stelle und werden nur im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet. Wenn kein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, löschen wir deine personenbezogenen Daten 6 Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens. Eine längere Speicherung ohne deine ausdrückliche Einwilligung erfolgt nur dann, wenn es zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung gegen Rechtsansprüche für die Dauer eines Rechtsstreits erforderlich ist. Kommt es im Anschluss an das Bewerbungsverfahren zu einem Beschäftigungsverhältnis, Ausbildungsverhältnis oder Praktikantenverhältnis, werden deine Daten, soweit erforderlich und zulässig, zunächst weiterhin gespeichert und anschließend in die Personalakte überführt und nach den für Personalakten geltenden Regelungen gelöscht.